横浜での生活、2014年から海外移住をしてからのグレートで役立つ生活ログを紹介。

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タイ移住生活

タイ人と一緒に働くことで起こる解決が難しい課題まとめ。

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タイに移住してタイの日系企業で働いているけど、タイ人と働く難しさ、タイ人をコントロールする難しさなど、いろいろタイ人と働くことの難しさを感じます。

もちろん海外で働くから言葉も違うし、文化や性格が違うことも頭では理解できていても実際に一緒に働いていると「なぜそんなことができないの?」って感情的になってしまうこともしばしばある。

タイの失業率は1%以下、嫌なら会社を辞めてしまえばいいとシンプルな考えを持っているタイ人には注意しすぎてもいけないし、強制をすることも難しい。

タイ人と働くことで解決が難しい課題をまとめてみました。

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仕事中でもSNS、ウェブ閲覧はあたりまえ

タイ人のオフィス内のパソコン画面をみるとライン、スカイプ、フェイスブックといったSNSサイトを開いているのが当たり前になっています。誰とコミニケーションを取っているのか不明ですが、一生懸命仕事をしているのかと思うとだいたいSNSでチャットを楽しんでいます。

またウェブ閲覧や動画再生なども当たり前です。動画再生は会社のネットワークに影響を及ぼすほどガンガン見ています(笑)

会社側も対策としてSNSや動画再生のURLを制御して見れないようにすることはできます。「だったらやればいいじゃん」と思ったあなた、タイは甘くないんです!

ウェブが自由に使えないとタイ人は転職します
嘘みたいな話だけど、マジで仕事を変えてしまいます。もしくはスマホで見るようになって、パソコン画面を見ることがなくなります。

タイ人は仕事をする時間が異常なほど少ないです。

役職を意識しながら判断する

タイ人は会社内の人の判断を役職でしか判断しません。過去の経験によっては自分より下の役職の人間のほうが知っていることも沢山あります。

絶対に聞きません!

「自分より下の人に聞くくらいなら仕事しません」って意味がわからない状況になってしまいます。それだけプライドが高く扱いにくいのがタイ人の特徴です。

給料が高いところへ、すぐ転職

タイで働いていて感じるのが人材の確保が難しいこと。

どの企業も人の入れ替わりが激しいです。日本人もタイ人もどちらも激しく、各企業が経験者の確保に必死になっています。だから今の給料より高い金額を提示する企業がたくさんあります。ヘッドハンティングというと大げさだけど、ガンガン声をかけて給料で釣ります。そして釣られる人間が沢山います。

もちろん在籍している会社も引き止めの交渉をしますが、引き止めることが難しく、そのまま退職してしまいます。日本人と違って会社への愛着なんて最初からないんでしょうね。

特に自分のキャリアを考えることなく転職を繰り返している人も中にはいて、まったく経験を活かすことが出来ない人もでてきます。

とにかく金の世界です。

パグゆきは思った

異国で働くといういい経験をしています。でも日本では感じることのないストレスを感じているのも確かです。

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